“성과주의는 그만! 기여주의로 회사와 커리어 혁신”안녕하세요, 여러분! 실리콘밸리에서 불고 있는 새로운 바람, 기여주의 들어보셨나요? 단순히 KPI 달성만 쫓는 성과주의는 이제 옛말! 팀과 회사에 어떻게 기여했는지를 주목하는 이 새로운 패러다임이 직원 평가와 조직 문화를 뒤흔들고 있어요. 박지성 선수의 숨은 활약처럼, 눈에 보이지 않는 기여를 인정받고, 전문가로서 자율적으로 커리어를 쌓고 싶다면? 이 글은 여러분을 위한 실리콘밸리식 커리어 해킹 가이드입니다. 실제 사례, 데이터, 그리고 내일부터 써먹을 팁까지 담았으니, 준비되셨죠? Let’s dive in!기여주의: 성과주의를 넘어선 새로운 기준성과주의의 한계와 기여주의의 힘실리콘밸리에서는 “숫자로만 평가받는 시대”가 끝났어요. 전통적인 성과주의는 매출..